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在一家个人婚庆公司上班 一开始老板说一个月两千布置一场婚礼加五十提成 现在老板不承认 我也没有任何证据 上了一个月班也不发工资 什么合同都没有签 在上班中也很不开心 就辞职了 现在还想恶意扣工资 我该

  正在一家一面婚庆公司上班 一下手老板叙一个月两千计划一场婚礼加五十提成 现正在店主不招认 全班人也没有任何证实 上了一个月班也不发酬劳 什么契约都没有签 在上班中也很不开心 就去官了 现在还想恶意扣酬金 所有人们该如何办

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  据华律网幼编呈现,抚恤金是国家或其所有人机构依据呼应的法律法例,正在伤者概略枯萎后,发给死者亲属的用度。是用以优抚、救援死者家族,具有精神抚慰和经济储积的性子。有些是...

  按照我们邦干系司法的规定,工作者被用人单位解雇的,处事者是也许睹地经济抵偿金的,做事者睹识经济赔偿金时,要仔细忖度的手段,那么经济积蓄金可不可能2N+1的?下面就...

  即日一知名收集公司暴力裁人的动静引发宽阔网友的重视,该员工是正在身份绝症的境遇下被裁人的,很多网友展现该公司不近人情,并且违反司法规则,那么合于暴力裁人情景的斟酌...

  全部人国处事契约法规定,用人单元违反法律轨则夺职做事者的,要支拨经济积累,经济赔偿遍及是拣选N+要领的,那么支拨N+1,企业是不是就能随意革职员工?下面就由华律网幼...

  遵循我国联系法律的条例,工作者要排击办事协议的,要提前30天以书面的格式看护用人单元,劳动者离职后,假如再事情的,大要会有竞业的限造,那么公司员工跳槽到同业上班...

  遵从你们们国联系司法的准则,劳动者在职业源由制成雕残的,是也许申请工伤认定的,认定为工伤后,就不妨获得工伤保障的赔偿,工伤积蓄项目是斗劲众的,那么抚恤金不是是工亡赔...

  问题领略:你们好,储积重要研商颐养费养分费误工费照顾费,万一抵达残疾再赔残...

  问题了解:未赡养孩子的一方需要支付孩子的赡养费,这个没题目。供养权是否能...

  标题明白:孩子众大?可委派本讼师代劳起诉分手并行使诉讼手腕得到抚养权,分...

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